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課程關鍵詞：合肥優(yōu)路教育 老年人能力評估師培訓 合肥老年人能力評估師培訓

新政策 | 養(yǎng)老服務業(yè)大改革（養(yǎng)老市場進入井噴期 急需老年人能力評估師） 

什么是老年人能力評估師？ 
隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務工作的發(fā)展，針對老年人開展行動能力評估，確定老年人照護等級；養(yǎng)老機構需要根據(jù)老人不同的行動能力制定照護方案，政府需要根據(jù)不同的照護等級確定補助標準，根據(jù)失能老人數(shù)量及時制定應對政策。因此開展老年人能力評估成為養(yǎng)老服務工作中的緊迫任務。 

1.政策支持 
2017年，國務院印發(fā)《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設規(guī)劃的通知》 全面提升養(yǎng)老機構服務質(zhì)量、加強農(nóng)村養(yǎng)老服務等任務，旨在為老年人提供多樣化、高質(zhì)量、公平可及的養(yǎng)老服務。 

2.政策支持 2017年發(fā)布《養(yǎng)老機構服務質(zhì)量規(guī)范》規(guī)定了養(yǎng)老機構服務的基本要求、服務項目與質(zhì)量要求、服務評價與改進，適用于養(yǎng)老機構的服務質(zhì)量控制。 

3.政策支持 
2013年民政部發(fā)布《老年人能力評估》 目的是為做好養(yǎng)老服務評估工作，通過對現(xiàn)行的國內(nèi)外老年人能力評估工具使用情況的分析，形成行業(yè)標準。 

新機遇 | 職場新貴正搶手 

1.市場稀缺：每個養(yǎng)老機構都需設立評估中心，每位入住機構的老人均應接受老年人能力評估服務，且評估結果必須由評估師簽字確認才可以。截止到2017年，全國各類養(yǎng)老服務機構數(shù)量達到15.5萬個，按照一個機構配備至少10名老年人能力評估師計算，全國需求老年人能力評估師至少150萬人。 

2.職場新貴：在醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老的模式中，第一步就是進行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程，每個節(jié)點都離不開評估師。制定老年人照護等級成為社會、老人和政府的迫切需求，加大了對老年人能力評估的需求。 

3.行業(yè)發(fā)展：通過老年人能力評估，才能真正掌握老年人各方面的照護需求，合理分配有限的資源，科學地規(guī)劃市場供給，養(yǎng)老服務機構的建設、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過評估，明確養(yǎng)老服務市場的供需情況，指導建立長效的養(yǎng)老服務監(jiān)督機制，實現(xiàn)科學管理的有序進行，改善醫(yī)療服務質(zhì)量，保障老年人的權益。 

新職業(yè) | 前景可觀人人羨慕： 

方向1養(yǎng)老機構、醫(yī)療服務機構、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復保健用品等行業(yè)。 
方向2全國一線城市經(jīng)驗豐富的評估師月薪可達萬元以上，二三線城市也可以輕松達到6000元以上。 
方向3可兼職，50-80元/人次。 

培訓對象： 

對象1醫(yī)科院校、護理院�；蚓C合院校醫(yī)學類專業(yè)在校生。 
對象2凡從事或準備從事老年人能力評估工作或想要個申辦養(yǎng)老服務評估中心的人員。
聯(lián)系我時請說明是在365導學網(wǎng)看到的，謝謝！